为进一步总结经验、提振干事创业精气神，提升干部队伍凝聚力和履职力，全面推进2022年各项工作再上新台阶，2月14日上午，集团公司召开2021年度中层干部述职述廉大会。领导班子成员，机关、分（子）公司及项目部中层干部、部分职工代表参会。会议由集团公司党委委员、副总经理、工会主席李来柱主持。

本次会议采取现场述职与书面述职、现场参会与视频参会相结合的方式进行。会上23名中层干部围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面、存在不足之处及下一步努力方向进行现场述职，不仅亮出了成绩，晒出了问题，更提出了举措，会议提振了干事创业的精气神，端正了中层干部履职尽责的态度，增强了广大干部职工努力工作的信心，取得了预期的效果。

集团公司党委书记、董事长赵旭军对述职情况进行了点评，在肯定成绩的同时，提出了意见和希望。他强调，开展述职述廉工作是落实上级党委和集团党委关于加强新时期党员领导干部管理和监督的具体要求，是党员领导干部常态化考核的重要举措。他提出：一是要加强学习，活到老学到老，紧跟时代步伐，读懂国家政策，学习专业知识的同时要学习管理知识，向优秀的干部及职工学习，把学习进一步转化为能力，指导实际工作。二是要加强作风建设，“空谈误国，实干兴邦”，要坚持把“干”作为一种能力，作为解决问题的有效方法，全力营造“干”的氛围，增强“干”的本领，同心同德谋发展，凝心聚力干事业。三是要敢于担当，力戒简单上交问题，要敢于面对问题，改变工作方式，善于解决问题，在解决问题中提高自身能力；力戒“老好人”现象，严明纪律，加强队伍管理。四是要坚持廉政建设，要有刀刃向内的勇气，广大领导干部要从小事做起，管住自己、管住部门员工，守住底线，对腐败现象决不姑息、绝不容忍。

最后，参会人员本着客观、公正、公平的原则，从政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁自律和履行“一岗双责”等方面出发，按照优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，采用无记名打分的方式对各中层干部进行了民主测评。