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集团公司开展管理制度培训

发布时间:2024-12-16 作者: 企业管理部-冯亚飞 阅读量:

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为了进一步明确部门职能,理顺管理流程。12月13日,集团公司采用“线上+线下”相结合的形式组织开展管理制度培训,党委副书记、总经理田野主持会议,班子成员,机关各部门、分(子)公司、项目部负责人及相关业务人员200余人参会。

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田野强调了本次规章制度培训的重要性,并指出了全面、准确理解并执行规章制度对于公司改革发展的重要意义。他要求,要提高站位,充分认识规章制度体系建设的重要性,各单位要高度重视,自觉维护制度的统一性、权威性和有效性,规范开展各项职能管理和生产经营活动;要深入学习,全面准确理解规章制度的核心要义,将制度的本意内化于心、外化于行,增进各项工作规范有序,高效运行,更好地服务公司高质量发展;要狠抓落实,切实发挥制度体系执行成效,自觉强化制度执行的刚性约束,将公司制度要求贯穿到各项工作中,使经营管理更加规范化、制度化、科学化。

培训分上午、下午两场,培训中坚持问题导向,重点对制度背后的管理思想和理念、日常工作中应关注的重点和常见问题,以及公司的管理要求等进行了解读,基本达到了培训的目的。

此次制度培训,是公司扎实推进国企改革、推动“十四五”规划落地实施的重要举措,为职能管理和生产经营工作开展提供了基本遵循,对将公司的制度优势真正转化为治理效能、推动深化改革具有积极的促进作用。为做好本次制度培训,保证培训效果,各部门会前进行了充分的准备。

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